人力资源管理师考试是许多从事人力资源管理工作的人士必备的证书之一。对于想要报考人力资源管理师考试的考生来说,了解报名费用是非常重要的。下面就让我们来了解一下江苏2023年人力资源管理师考试报名费用有哪些变化。
四级报名费用
人力资源管理师四级是最低级别的考试,报名费用在100-300元左右。这个等级的考试主要测试考生对人力资源管理的基本概念和原理的掌握程度。
三级报名费用
人力资源管理师三级的报名费用相对较高,大约在200-400元左右。这个等级的考试要求考生具备较为扎实的人力资源管理知识和技能,能够独立完成一些基本的人力资源管理工作。
二级报名费用
人力资源管理师二级的报名费用在500-600元左右。这个等级的考试要求考生具备较高的人力资源管理能力,能够独立完成一些较为复杂的人力资源管理工作。
一级报名费用
人力资源管理师一级是最高级别的考试,报名费用在600-800元左右。这个等级的考试要求考生具备全面的人力资源管理能力,能够独立完成各种复杂的人力资源管理工作。
老考生补考费用
对于已经参加过人力资源管理师考试但未通过的考生,如果需要补考,需要支付相应的补考费用。具体补考费用如下:
理论补考费:35元。
一级技能补考费:400元。
二级技能补考费:400元。
三级技能补考费:350元。
一级论文补考费:300元。
二级论文补考费:200元。
退费政策
在人力资源管理师考试报名的一定期间内,考生是可以申请退费的。具体退费政策需要根据当地的规定来确定。例如,江苏人力资源管理师考试的报名公告中提到,个人网报申请退费考生须在缴费截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费,未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试,费用不予退还。
总之,报考人力资源管理师考试的考生在报名后要仔细阅读当地的考试规定,了解报名费用和退费政策。同时,要积极准备考试,争取一次通过。如果真的需要退费,要及时联系当地的职业技能鉴定中心,咨询退费事宜。
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