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江西人力资源管理师考试最新分数线公布

更新于：2024-11-21 21:54:20

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摘要：江西人力资源管理师考试最新分数线公布近日，江西省人力资源管理师考试中心公布了23年来的人力资源管理师考试分数线。根据规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操……

江西人力资源管理师考试最新分数线公布

近日，江西省人力资源管理师考试中心公布了23年来的人力资源管理师考试分数线。根据规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

江西省人力资源管理师考试自1998年开始举办至今已有23年的历史。每年都有大量的考生参加考试，争夺人力资源管理师职业资格证书。通过人力资源管理师考试的考生，将获得相应级别的职业资格证书，为其在人力资源管理领域的职业发展提供有力支持。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分。只有达到这一标准的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师是人力资源管理师中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分。只有达到这一标准的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师是人力资源管理师中的初级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上均达到60分。只有达到这一标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师是人力资源管理师中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上均达到60分。只有达到这一标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要途径之一。通过考试，考生不仅可以获得相应的职业资格证书，还能提升自己在人力资源管理领域的竞争力。希望广大考生能够认真备考，取得优异的成绩。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍江西 | 人力资源管理师考试发布于：10月前

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