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吉林人力资源考试考哪几个科目的考试时间较长？

更新于：2024-07-02 20:52:00

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摘要：吉林人力资源考试考哪几个科目的考试时间较长？吉林省人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格证书的一种，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目有所不同。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。三级和……

吉林省人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格证书的一种，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目有所不同。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。

考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试时间较长的科目主要是《技能操作》和《综合评审》。这两个科目需要考生进行实际操作和综合分析，涉及到较多的计算和案例分析，因此考试时间相对较长。

在备考过程中，考生应重点关注这两个科目的复习和实践训练。通过大量的练习和实际操作，提高自己的解题和分析能力，为考试做好充分准备。

总之，吉林人力资源考试的考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，其中《技能操作》和《综合评审》的考试时间较长。考生在备考过程中应注重这两个科目的复习和实践训练，提高自己的解题和分析能力，以取得好的成绩。

希望以上内容对各位考生有所帮助，祝大家考试顺利！

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