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四川23年人力资源管理师考试合格标准揭秘，分数线解析

更新于：2024-11-21 10:08:31

JIYING

摘要：四川23年人力资源管理师考试合格标准揭秘，分数线解析人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作的人员进行职业资格认证的重要途径之一。在四川地区，人力资源管理师考试已经有23年的历史。那么，四川23年人力资源管理师考试合格标准是什么呢？下面我……

人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作的人员进行职业资格认证的重要途径之一。在四川地区，人力资源管理师考试已经有23年的历史。那么，四川23年人力资源管理师考试合格标准是什么呢？下面我们来解析一下。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上的介绍，我们可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生在理论和实操方面取得一定的成绩。这也体现了人力资源管理师职业的专业性和实践性。只有具备了这些基本素质，才能更好地从事人力资源管理工作，并为企业的发展做出贡献。

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