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人力资源管理师中级都考什么科目？考试要点解析

更新于：2024-11-21 08:14:38

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摘要：人力资源管理师中级都考什么科目？考试要点解析人力资源管理师中级考试涉及到三个科目，分别是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》为闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试内容主要围绕人力资源管理的六大……

人力资源管理师中级考试涉及到三个科目，分别是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》为闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试内容主要围绕人力资源管理的六大模块展开，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

在《理论知识》科目中，考生需要掌握相关的基础知识，并能够理解和应用人力资源管理的原理、方法和技巧。题型多为单项选择题和多项选择题，考察考生对于概念、理论和实践的理解。

而在《技能操作》科目中，考生需要具备一定的计算、分析和解决问题的能力。题型包括计算分析、案例分析和方案设计等，考察考生在实际情境下运用人力资源管理知识解决问题的能力。

最后，《综合评审》科目主要考察考生的综合能力和实际操作能力。题型为论文和论文答辩，要求考生能够独立撰写一篇关于人力资源管理实践的论文，并能够清晰表达自己的观点和思路。

综上所述，人力资源管理师中级考试科目涵盖了理论知识、实际操作和综合能力等方面，要求考生全面掌握人力资源管理的基本原理和方法，并能够灵活运用于实际工作中。备考时，考生需要注重理论知识的学习和掌握，加强实际操作和解决问题的能力，并提前准备好综合评审的论文写作和答辩技巧。通过系统的学习和不断的实践，相信考生一定能够顺利通过人力资源管理师中级考试。

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