河南省人力资源管理师考试时间及地点安排,因地区而异。每个省市会根据当地情况进行统筹安排,因此考生必须关注本省市的考试通知,以获取准确的考试信息。人力资源管理师考试是各省市人力资源和社会保障局组织的职业资格考试,考试内容主要涵盖劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。
人力资源管理师考试形式:分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷上机考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师需要提交论文,并进行面对面答辩,高级人力资源管理师还需进行现场抽签答辩。
人力资源管理师机考操作流程:
1、正确输入准考证号
根据准考证填写,记得认真核对哦!输入完成后,请点击“登录”。
2、确认个人信息是否正确
确定信息无误后,请点击“正确”。如果有错误,点击“错误”,重新登录正确的准考证。
3、认真阅读考生须知
查看考试时间及注意事项后,再开始考试,请点击“开始考试”。
4、答题环节
根据自己判断,选出正确答案即可。需要注意的是,单选题的选项前是圆形纽,而多选题的选项前是方形纽。如有模棱两可题目,可以在右上角标注,方便自己检查。如更改已经作答的题目,点击“选题”即可。完成该题,点击“下一题”。
5、交卷
题目全部答完以后,确认无误即可点击“结束考试”。点击三次“是”按钮之后,才可视为完全结束考试!
考试科目的结束时间以考生实际报考的科目结束时间为准,请考生注意查看考试机提示的剩余考试时间。如超过考试时间未主动交卷系统将自动交卷。
注意:由于目前人力资源管理师考试由各省组织,以上机考流程仅供参考,具体的以实际规定为主。
河南省人力资源管理师考试时间表
2023年考试时间表:
1月:劳动法律法规、人力资源管理
2月:薪酬福利、员工关系
3月:论文提交
4月:面对面答辩
5月:现场抽签答辩(高级人力资源管理师)
根据河南省人力资源管理师考试时间表,2023年1月至2月为理论知识考试时间段,分别涵盖劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。3月为论文提交时间,考生需按要求完成并提交论文。4月为面对面答辩时间,考生需要就论文内容进行答辩。5月为现场抽签答辩时间,只适用于高级人力资源管理师考生。
考生在考前应认真准备,复习相关知识,并关注官方通知,了解考试时间及地点安排。同时,还需要按要求完成论文和答辩环节,以顺利取得人力资源管理师职业资格证书。