《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
对于备考人力资源管理师考试的考生来说,通过系统学习和复习该教材,可以更好地准备考试,提高通过率。同时,该教材也是人力资源管理领域从业人员提升职业能力和进行继续教育的重要参考书籍之一。
除了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》外,还有其他一些适合自学的人力资源管理师考试教材:
1. 《人力资源管理师考试指南》:该教材针对考试内容进行了详细解析和分析,提供了大量的习题和案例,帮助考生巩固知识点。
2. 《人力资源管理师考试辅导教材》:该教材系统地介绍了人力资源管理的基本理论和实践,结合实际案例进行讲解,帮助考生理解和应用知识。
3. 《人力资源管理师考试真题精解》:该教材收集了历年来的人力资源管理师考试真题,并对每道题目进行了详细解析和分析,帮助考生熟悉考试形式和题型。
4. 《人力资源管理师考试复习指南》:该教材总结了人力资源管理的重点知识点和考试要点,提供了复习的方法和技巧,帮助考生高效备考。
根据个人的学习习惯和需求,选择适合自己的人力资源管理师考试教材非常重要。可以根据教材的内容、难度和风格进行比较,选择最适合自己的教材进行学习和复习。
最后,希望考生在备考人力资源管理师考试时,注重理论与实践的结合,多做练习和案例分析,提高解决问题的能力和应变能力。同时,要保持积极的学习态度和持续的学习动力,不断提升自己的职业能力和竞争力。