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四川省企业人力资源管理师补贴政策的发放标准

更新于：2026-01-03 22:45:07

wilwong

摘要：四川省企业人力资源管理师补贴政策的发放标准四川省企业人力资源管理师补贴政策是为了鼓励和支持人力资源管理师的职业发展，提高其专业技能水平，进而促进企业人力资源管理工作的提升。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取一定的职称补贴。一、……

四川省企业人力资源管理师补贴政策的发放标准

四川省企业人力资源管理师补贴政策是为了鼓励和支持人力资源管理师的职业发展，提高其专业技能水平，进而促进企业人力资源管理工作的提升。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取一定的职称补贴。

一、补贴申请流程

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，通过“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请，并填写相关基本信息。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员进行公示。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

二、补贴申请条件

1. 申领技术技能提升补贴时，必须属于企业在职职工。

2. 必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

三、补贴发放标准

根据四川省人力资源社会保障厅的规定，人力资源管理师职称补贴的具体金额如下：

1. 高级职称：2000元。

2. 中级职称：1500元。

3. 初级职称：1000元。

具体补贴金额以当地人社保障局的政策为准，申请人可咨询相关部门了解详细信息。

四、人力资源管理师考试备考经验

作为一名精通人力资源管理师考试业务的网站小编，我想给大家分享一些备考经验。首先，要充分理解考试大纲和考试要求，有针对性地进行复习。其次，要合理安排时间，制定科学的学习计划，并坚持执行。此外，多做题、多总结，在做题过程中发现自己的不足，并及时进行补充和提高。最后，要保持积极的心态，相信自己的能力，相信自己一定能够通过考试。

希望以上内容对正在备考人力资源管理师考试的同学们有所帮助，祝愿大家都能顺利通过考试，取得人力资源管理师职称证书！

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