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天津2023年人力资源管理师考试合格分数线调研

更新于：2026-09-21 10:14:58

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摘要：2023年人力资源管理师及格分数线天津调研根据天津市人力资源和社会保障厅的规定，天津地区的人力资源管理师考试将根据不同级别的职业资格证书设立不同的及格分数线。根据最新的调研结果显示，2023年天津地区人力资源管理师考试的合格分数线如下：一级……

2023年人力资源管理师及格分数线天津调研

根据天津市人力资源和社会保障厅的规定，天津地区的人力资源管理师考试将根据不同级别的职业资格证书设立不同的及格分数线。根据最新的调研结果显示，2023年天津地区人力资源管理师考试的合格分数线如下：

一级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上是根据天津市人力资源和社会保障厅的规定，对2023年天津地区人力资源管理师考试的及格分数线进行的调研。不同级别的考试要求和标准有所不同，考生们需要根据自己的实际情况进行备考和准备。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分才能评定为合格。一级人力资源管理师职业资格证书是高级人力资源管理师职业资格证书，具有较高的职业水平和专业能力。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分才能评定为合格。二级人力资源管理师职业资格证书是人力资源管理师(二级)职业资格证书，具备一定的专业知识和实践经验。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分才能评定为合格。三级人力资源管理师职业资格证书是企业人力资源管理师(三级)职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员具备基本的职业能力和知识储备。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分才能评定为合格。四级人力资源管理师职业资格证书是企业人力资源管理师(四级)职业资格证书，对于初级从事人力资源管理工作的人员具备一定的职业素养和基本知识。

以上是关于2023年天津地区人力资源管理师考试合格分数线的调研结果。考生们在备考过程中，需要根据自己的实际情况进行有针对性的复习和准备，提高自己的理论水平和实操能力，以达到相应的及格标准，获得相应级别的职业资格证书。

天津人力资源管理师考试合格分数线的影响因素