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人力资源管理师23年及格分数线安徽到底是多少？

更新于：2024-11-21 08:41:25

小芷吖✨

摘要：人力资源管理师23年及格分数线安徽到底是多少？人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。那么，人力资源管理师考试的及格分数线到底是多少呢？下面我们就……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。那么，人力资源管理师考试的及格分数线到底是多少呢？下面我们就来详细了解一下。

一级人力资源管理师考试

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的最高级别，也是最为难度较大的一级考试。根据规定，一级人力资源管理师考试的及格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的中级别考试，相对于一级考试来说难度适中。根据规定，二级人力资源管理师考试的及格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试

三级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的初级考试，相对于一级和二级考试来说难度较低。根据规定，三级人力资源管理师考试的及格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分以上，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试

四级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的最低级别考试，相对于一级、二级和三级考试来说难度最低。根据规定，四级人力资源管理师考试的及格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分以上，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过上述介绍，我们可以看出，不论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，及格分数线都是理论成绩、实操成绩达到60分以上。因此，想要取得人力资源管理师职业资格证书，考生需要在考试中全面发挥自己的实力，努力争取每一分。

探究安徽人力资源管理师23年及格分数线的内在规律