企业人力资源管理师国家职业资格培训教程是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
教材内容全面权威实用,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
一、学习方法
1. 制定学习计划:根据自己的时间安排和学习进度,制定一个合理的学习计划。将教材内容分为若干个模块,每天或每周完成一个模块的学习任务。
2. 阅读理解:在阅读教材的过程中,要注重理解和记忆。可以使用标记笔在教材上做标记,将重点内容和关键词进行标注,方便复习时查找。
3. 做题训练:教材中会有一些例题和习题,可以通过做题来检验自己对知识的掌握程度。做题时要注意理解题意,分析解题思路,培养解决问题的能力。
4. 多维度学习:除了教材本身,还可以通过参加培训班、听讲座、阅读相关书籍和文章等多种途径扩展知识面,了解最新的人力资源管理理论和实践。
5. 总结反思:学习过程中要及时总结和反思,将学到的知识应用到实际工作中。可以通过写读书笔记、做思维导图、参加讨论等方式来加深理解和记忆。
二、备考经验
备考人力资源管理师考试需要掌握大量的知识和技能,以下是一些备考经验供参考:
1. 提前规划:要提前规划备考时间和复习计划,合理安排时间,保证每天都有一定的学习时间。可以根据自己的情况制定一个详细的备考计划表,按计划进行复习。
2. 多做题:考试中会有大量的选择题和案例分析题,要多做题来熟悉题型和提高解题速度。可以购买一些模拟试题和真题进行练习,了解考试的难度和要求。
3. 重点突破:根据教材的内容和考试大纲,确定重点和难点,将重点内容进行重点复习和记忆。可以通过整理知识框架、做思维导图、写笔记等方式来加深对重点知识的理解和记忆。
4. 考试技巧:掌握一些考试技巧和解题方法,可以提高答题效率和准确率。比如,要注意审题、理解题意;对于选择题,可以先排除明显错误的选项,再进行选择;对于案例分析题,要仔细阅读材料,抓住关键信息。
5. 多练习:考试不仅要掌握知识,还要有一定的实际操作能力。可以通过参加一些模拟考试、做一些实际案例分析来提高实际操作能力。
通过以上学习方法和备考经验,相信大家能够更好地掌握新疆23年人力资源管理师证书教材,顺利通过考试,提升自己的职业能力和竞争力。祝愿大家在考试中取得好成绩!