企业人力资源管理师证书有用吗？行业内外认可度调研

企业人力资源管理师证书是一项在人力资源领域备受认可的职业资格证书。那么，这个证书到底有没有用呢？它在行业内外的认可度如何呢？下面我们来进行一番调研。

领取补贴和补助

据了解，考取人力资源管理师证书后，可以享受一些经济上的好处。例如，符合条件的人可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，对于取得高级技师和技师职业资格的人员，可以获得额外的奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工每月还可以获得额外的补助。这些补贴和补助对于拥有人力资源管理师证书的人来说，无疑是一笔额外的收入。

促进就业

人力资源行业市场目前存在着巨大的缺口，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。这个证书可以证明个人在人力资源管理方面具备专业知识和技能，提高了求职竞争力。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升自身的专业能力，夯实基础，为加薪晋升、岗位调整和级别评定等提供支持。

行业内外认可度高

企业人力资源管理师证书是由国家人力资源社会保障部颁发的职业资格证书，具有较高的行业内外认可度。在招聘过程中，很多企业会将人力资源管理师证书作为招聘条件之一，这也说明了这个证书在企业中的重要性。此外，一些大型企业和机构也会将持有人力资源管理师证书作为晋升和岗位调整的依据。因此，持有这个证书的人员在职场上更容易获得认可和机会。

备考经验分享

对于想要考取人力资源管理师证书的人来说，备考是一个重要的环节。首先，要明确考试大纲和考试要求，合理安排学习时间。其次，选择适合自己的学习方式，可以参加培训班、自学或者结合两种方式。同时，要多做题、多练习，熟悉考试形式和题型，提高答题技巧。还要注重知识的积累和理解，掌握相关的法律法规和实践经验。最后，在备考过程中要保持积极的心态，坚持不懈，相信自己一定能够成功。

从以上调研结果来看，企业人力资源管理师证书具有一定的实用价值和行业内外认可度。它不仅能够为个人带来经济上的好处，还能促进就业和职业发展。因此，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书是一个明智的选择。