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江苏2023年人力资源管理师合格标准：考试合格分数线是多少？

更新于：2025-03-28 10:51:30
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摘要：江苏2023年人力资源管理师合格标准：考试合格分数线是多少？人力资源管理师考试是评定个人在人力资源管理领域专业能力的重要途径。根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的最新规定，2023年起，人力资源管理师考试的合格标准将有所调整。根据考试成绩的……
江苏2023年人力资源管理师合格标准：考试合格分数线是多少？

江苏2023年人力资源管理师合格标准：考试合格分数线是多少？

人力资源管理师考试是评定个人在人力资源管理领域专业能力的重要途径。根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的最新规定，2023年起，人力资源管理师考试的合格标准将有所调整。根据考试成绩的不同，合格标准也有所区别。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上是2023年江苏省人力资源管理师考试的合格标准。无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师，都需要在理论和实操两方面均取得60分以上的成绩，并经过综合评审后才能获得相应的职业资格证书。考生们在备考时需重点关注各级别考试的考点和重点内容，全面提升自己的人力资源管理能力。

人力资源管理师考试是对个人在人力资源管理领域专业能力的评估，合格标准的设定旨在确保考生具备一定的理论知识和实践操作能力。通过考试取得相应的职业资格证书，将有助于考生在职场中获得更好的发展机会。因此，考生们应该充分准备，提前了解考试大纲和题型，制定合理的备考计划，并结合实际工作经验进行练习和复习。

同时，考生们还可以参加各类培训班和模拟考试，提高自己的应试能力和心理素质。只有全面掌握相关知识和技能，才能在考试中取得好成绩，顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职业资格证书。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 江苏 | 人力资源管理师考试 发布于：1年前
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