首页 > 人力资源管理师 > 2023年人力资源管理师考试合格标准河南：分数线调整，备考攻略分享

2023年人力资源管理师考试合格标准河南：分数线调整，备考攻略分享

更新于：2025-12-08 13:24:53

仁者无敌

摘要：2023年人力资源管理师考试合格标准河南：分数线调整，备考攻略分享近日，河南省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准，对一级、二级、三级和四级人力资源管理师的评定标准进行了调整。根据新标准，理论成绩、实操成绩、综合评……

近日，河南省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准，对一级、二级、三级和四级人力资源管理师的评定标准进行了调整。根据新标准，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别需要达到60分才能评定为合格，从而获得相应的职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分才能合格。一级人力资源管理师职业资格证书是人力资源管理领域的高级证书，具有较高的专业水平和职业素养。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分才能合格。二级人力资源管理师职业资格证书是人力资源管理领域的中级证书，具有一定的专业水平和职业素养。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试是企业人力资源管理师职业资格考试中的初级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上都达到60分才能合格。三级人力资源管理师职业资格证书是企业人力资源管理领域的初级证书，具备基本的人力资源管理知识和技能。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试是企业人力资源管理师职业资格考试中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上都达到60分才能合格。四级人力资源管理师职业资格证书是企业人力资源管理领域的入门证书，具备基本的人力资源管理知识和技能。

考生在备考过程中，除了要熟悉考试内容和要求外，还应注重实操能力的培养。通过参加模拟考试、解析真题、进行案例分析等方式，提高实际操作能力。此外，还可以参加培训班、阅读相关书籍、关注行业动态等，不断更新知识和提升自己的专业素养。

总之，2023年人力资源管理师考试合格标准河南已经发布，考生们要根据新标准进行备考。只有在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分才能获得相应的职业资格证书。希望所有考生都能取得优异的成绩，成为优秀的人力资源管理师。

河南省人力资源管理师考试时间表及相关安排