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吉林2023年人力资源管理师考试合格标准公布，分数线或调整

更新于：2024-11-20 17:26:31

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摘要：吉林2023年人力资源管理师考试合格标准公布，分数线或调整近日，吉林省人力资源和社会保障厅宣布了2023年人力资源管理师考试合格标准，根据新标准，考生需在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上才能获得相应的职业资格证书。一……

近日，吉林省人力资源和社会保障厅宣布了2023年人力资源管理师考试合格标准，根据新标准，考生需在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上才能获得相应的职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上。只有达到这一标准的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上。只有达到这一标准的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试是企业人力资源管理师职业资格考试中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面均达到60分以上。只有达到这一标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试是企业人力资源管理师职业资格考试中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面均达到60分以上。只有达到这一标准的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

吉林省人力资源和社会保障厅表示，此次调整考试合格标准的目的是为了提高人力资源管理师职业资格证书的含金量，更好地适应社会对人力资源管理人才的需求。希望广大考生能够根据新标准进行备考，努力提升自己的综合素质和专业能力。

人力资源管理师职业资格考试是评价人力资源管理人才水平的重要标准，通过考试的考生不仅具备了扎实的理论知识，还具备了实践操作能力和综合分析能力。相信在新的考试标准下，吉林省的人力资源管理师队伍将更加强大，为企业和社会发展做出更大贡献。

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