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人力资源管理师考试分数线青海公布：合格分数是多少？

更新于：2026-01-21 20:27:26

仁者无敌

摘要：人力资源管理师23年考试分数线青海公布：合格分数是多少？近日，青海省人力资源和社会保障厅发布了人力资源管理师考试的合格分数线。根据公告，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标……

人力资源管理师23年考试分数线青海公布：合格分数是多少？

近日，青海省人力资源和社会保障厅发布了人力资源管理师考试的合格分数线。根据公告，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

人力资源管理师考试自1998年开始实施，已经有23年的历史。该考试是国家职业资格认定制度的重要组成部分，对于提高人力资源管理专业人才的素质和能力具有重要意义。

一级人力资源管理师考试分数线

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最高级别，是对人力资源管理领域知识和能力要求最高的认证。一级人力资源管理师考试分为理论考试和实操考试两个部分，考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面。

根据最新发布的合格分数线，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得合格。这意味着考生需要在理论和实操两个方面都取得一定的成绩，才能顺利通过考试。

二级人力资源管理师考试分数线

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的中级别，是对人力资源管理领域知识和能力要求较高的认证。二级人力资源管理师考试同样分为理论考试和实操考试两个部分，考试内容相对于一级人力资源管理师来说更加简单。

根据最新发布的合格分数线，二级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得合格。与一级人力资源管理师相比，二级考试难度较低，但仍需要考生在理论和实操两个方面都取得一定的成绩。

三级人力资源管理师考试分数线

三级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格证书中的最低级别，是对人力资源管理领域知识和能力要求较为基础的认证。三级人力资源管理师考试只有理论考试一部分，考试内容相对于一、二级人力资源管理师来说更加简单。

根据最新发布的合格分数线，三级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩分别达到60分即可获得合格。与一、二级人力资源管理师相比，三级考试难度更低，只需在理论方面取得一定的成绩即可通过考试。

四级人力资源管理师考试分数线

四级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格证书中的最低级别，是对人力资源管理领域知识和能力要求最基础的认证。四级人力资源管理师考试只有理论考试一部分，考试内容相对于一、二、三级人力资源管理师来说更加简单。

根据最新发布的合格分数线，四级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩分别达到60分即可获得合格。与其他级别的人力资源管理师相比，四级考试难度最低，只需在理论方面取得一定的成绩即可通过考试。

人力资源管理师考试是培养和选拔人力资源管理专业人才的重要途径，合格的人力资源管理师具备扎实的理论知识和实践能力，能够胜任各类人力资源管理工作。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，为人力资源管理事业的发展贡献自己的力量。

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