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人力资源管理师考试过两科就能合格吗？合格分数线究竟是多少？

更新于：2025-01-29 21:50:31

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摘要：人力资源管理师过两科就能合格吗？合格分数线究竟是多少？近年来，越来越多的人开始关注人力资源管理师考试，希望通过这个职业资格证书来提升自己的职业竞争力。那么，人力资源管理师考试过两科就能合格吗？合格分数线究竟是多少呢？下面就让我们一起来了解一……

人力资源管理师过两科就能合格吗？合格分数线究竟是多少？

近年来，越来越多的人开始关注人力资源管理师考试，希望通过这个职业资格证书来提升自己的职业竞争力。那么，人力资源管理师考试过两科就能合格吗？合格分数线究竟是多少呢？下面就让我们一起来了解一下。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最高级别，要想获得一级人力资源管理师职业资格证书，需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上。只有同时满足这三个条件，才能被评定为合格，获得一级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试的中级别，要想获得二级人力资源管理师职业资格证书，同样需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上。只有同时满足这三个条件，才能被评定为合格，获得二级人力资源管理师职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试的初级别，要想获得三级人力资源管理师职业资格证书，只需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上即可。只有同时满足这两个条件，才能被评定为合格，获得三级人力资源管理师职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最低级别，要想获得四级人力资源管理师职业资格证书，同样只需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上即可。只有同时满足这两个条件，评定成绩为合格，才能获得四级人力资源管理师职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要在理论成绩和实操成绩上取得一定的分数才能合格。而综合评审成绩只在一级和二级人力资源管理师考试中有要求。

因此，想要成为合格的人力资源管理师，不仅需要在考试中取得合格分数，还需要具备丰富的实操经验和综合能力。只有在理论和实践两方面都表现出色，才能获得人力资源管理师职业资格证书。

所以，如果你想成为一名合格的人力资源管理师，不仅需要在考试中取得理论和实操的合格分数，还需要不断提升自己的综合能力，丰富自己的实践经验。只有这样，才能在职业发展中获得更好的机会和更高的职位。

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