近年来,随着人力资源管理师职业的兴起,越来越多的人开始关注人力资源管理师证书是否有补贴发放。根据最新政策规定,符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的职称补贴。下面就让我们来看看具体的申请流程和申请条件。
申请流程
首先,符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行申请。在申请时需要填写个人的基本信息,如姓名、身份证号码、证书编号等。
接下来,各级失业保险经办机构将会在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员,将形成“技能提升补贴人员公示表”,而不符合条件的人员则会被注明审核不通过原因。
然后,省本级、各市失业保险经办机构会在其门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
最后,失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员尚未办理社会保障卡,则需要先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
申请条件
要申请人力资源管理师证书的补贴,需要满足以下条件:
首先,申领技术技能提升补贴时,必须是企业在职职工。
其次,必须在成都市依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
最后,取得的专业技术类职业资格证书必须是在12个月内申领的。
人力资源管理师考试备考经验
除了关注人力资源管理师证书补贴的申请流程和条件,备考人力资源管理师考试也是非常重要的。在备考过程中,可以参考以下经验:
首先,要制定合理的备考计划,合理安排时间和学习内容。可以根据自己的实际情况,将学习时间分配到每天的不同时间段,确保每天都有一定的学习时间。
其次,要选择适合自己的学习方法和学习资料。可以参加培训班或自学,选择适合自己的学习方式。同时,要选择权威可靠的学习资料,包括教材、辅导书和模拟试题等。
最后,要进行针对性的复习和练习。在备考过程中,要注重对重点知识点的复习,并进行大量的练习。可以通过做模拟试题来检验自己的学习成果,并找出自己的不足之处。
通过以上几点的备考经验,相信大家在人力资源管理师考试中会取得好成绩。