首页 > 人力资源管理师 > 吉林2023年人力资源管理师考试及格分数线规定解读

吉林2023年人力资源管理师考试及格分数线规定解读

更新于：2026-07-23 11:58:48

追光

摘要：吉林2023年人力资源管理师考试及格分数线规定解读吉林2023年人力资源管理师考试及格分数线是通过理论成绩、实操成绩和综合评审成绩来评定的。一级人力资源管理师要求三项成绩都达到60分以上，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书；二级人力资源……

吉林2023年人力资源管理师考试及格分数线规定解读

吉林2023年人力资源管理师考试及格分数线是通过理论成绩、实操成绩和综合评审成绩来评定的。一级人力资源管理师要求三项成绩都达到60分以上，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书；二级人力资源管理师要求三项成绩都达到60分以上，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书；三级和四级人力资源管理师要求理论成绩和实操成绩都达到60分以上，才能获得相应职业资格证书。

一、一级人力资源管理师及格分数线

一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上，方可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二、二级人力资源管理师及格分数线

二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上，方可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三、三级人力资源管理师及格分数线

三级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分以上，方可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四、四级人力资源管理师及格分数线

四级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分以上，方可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评定个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准。合格的人力资源管理师不仅需要具备扎实的理论知识，还需要具备实际操作能力和综合分析能力。因此，各级人力资源管理师考试都对理论成绩和实操成绩都有一定要求。只有达到相应的及格分数线，才能获得相应职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的职业地位。

阅读全文