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人力资源管理师所考的科目有哪些？

更新于：2024-11-20 14:01:36

JIYING

摘要：人力资源管理师所考的科目有哪些？人力资源管理师考试是评价和认证人力资源管理专业知识和能力的重要途径。人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的考试科目略有不同。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《……

人力资源管理师考试是评价和认证人力资源管理专业知识和能力的重要途径。人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的考试科目略有不同。

一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。

三级和四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。同样，理论知识考试和技能操作考试采用闭卷笔试形式，成绩达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的科目内容涉及到人力资源管理的六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。考试题型多样，包括选择题、计算分析题、案例分析题、方案设计题等。

人力资源管理师考试是对候选人综合能力的全面评估，通过考试可以衡量候选人在人力资源管理领域的理论知识掌握程度和实际操作能力。备考过程中，候选人需要系统学习和掌握相关知识，注重理论与实践相结合，提升自身的综合素质。

综上所述，人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，内容涵盖了人力资源管理的六大模块。备考时需要注重理论与实践相结合，全面提升自身的综合能力，以取得优异的成绩。

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