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江苏2023年人力资源管理师合格标准：考试分数线揭晓

更新于：2024-11-20 14:57:38

小芷吖✨

摘要：江苏2023年人力资源管理师合格标准：考试分数线揭晓近日，江苏省人力资源管理师考试分数线正式揭晓。根据最新公布的考试合格标准，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试成绩要求分别达到一定的分数才能……

近日，江苏省人力资源管理师考试分数线正式揭晓。根据最新公布的考试合格标准，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试成绩要求分别达到一定的分数才能获得相应的职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准：

根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别需达到60分以上，方可评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别需达到60分以上，方可评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩需达到60分以上，方可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩需达到60分以上，方可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是对人力资源管理相关知识和实践能力的全面考核，通过考试获得职业资格证书，将有助于提升个人在人力资源管理领域的竞争力。因此，考生在备考过程中要注重理论知识的学习和实操能力的提升，以确保达到合格标准。

同时，考生还可以根据自身情况选择适合的级别进行报名参加考试。无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都是对不同层次的人力资源管理能力的考核，对于提升个人职业发展具有重要意义。

总之，人力资源管理师考试的合格标准是一项重要的参考依据，通过合格标准的要求，可以更好地评估自己在人力资源管理领域的能力水平，并为个人职业发展打下坚实的基础。

江苏人力资源管理师23年分数线揭示，如何提高通过率？