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人力资源管理师两科都没过，考试分数线有哪些变动？

更新于：2024-07-01 14:24:07
周粥
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摘要：人力资源管理师两科都没过，考试分数线有哪些变动？近年来，越来越多的人选择参加人力资源管理师考试，以获得相关职业资格证书，提升自己在人力资源领域的竞争力。然而，考试成绩是决定是否能够获得职业资格证书的关键因素之一。那么，如果遗憾地出现两科都没……
人力资源管理师两科都没过，考试分数线有哪些变动？

人力资源管理师两科都没过，考试分数线有哪些变动？

近年来，越来越多的人选择参加人力资源管理师考试，以获得相关职业资格证书，提升自己在人力资源领域的竞争力。然而，考试成绩是决定是否能够获得职业资格证书的关键因素之一。那么，如果遗憾地出现两科都没过的情况，考试分数线又有哪些变动呢？

一级人力资源管理师

根据最新的规定，一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三个条件，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师考试的合格标准与一级相似，也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三个条件，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师考试的合格标准稍有不同，只需要理论成绩、实操成绩分别达到60分即可。只要满足这两个条件，就可以评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师考试的合格标准与三级类似，只需要理论成绩、实操成绩分别达到60分即可。只要满足这两个条件，就可以评定成绩为合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都有明确的合格标准。只有在理论成绩、实操成绩、综合评审成绩达到相应分数线的情况下，才能获得相应的职业资格证书。因此，考生在备考过程中要注重理论知识的学习和实践操作的训练，以提高自己的综合能力，从而顺利通过考试。

如果遗憾地没有通过考试，不要灰心丧气，可以通过分析自己的弱项，加强相关知识的学习和实践经验的积累，争取下次取得更好的成绩。同时，也可以参加培训班或请教专业人士，获取更多的学习资源和指导，提升自己的考试技巧和答题能力。相信只要付出努力，就一定能够取得理想的成绩，获得人力资源管理师职业资格证书。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：5月前
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