人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。
不仅如此,部分地区还会发职业技能晋升补贴,如长沙市,对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
另外,一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处,还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
领取补贴和补助
考取人力资源管理师证后,符合条件的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴,最高可达2000元。此外,一些地区还会发放职业技能晋升补贴,如长沙市每年给予企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工5000元、2000元奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工还可以享受额外的补助。
促进就业
目前人力资源行业市场缺口大,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于想从事人力资源行业的人员来说,持有人力资源管理师证书可以提高就业竞争力,增加就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证可以提升专业能力,夯实基础,有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。
扩展:人力资源管理师考试备考经验
除了以上的好处,考取人力资源管理师证还可以帮助个人提高专业能力,夯实基础知识。在备考过程中,建议多参加培训班或自学相关教材,掌握最新的人力资源管理理论和实践。此外,刷题也是备考的重要环节,通过不断练习可以提高解题能力和应试技巧。
另外,备考期间还可以参加一些相关的工作经验积累,如实习、兼职等。这样可以更好地理解和应用所学知识,为将来的工作做好准备。
总之,人力资源管理师证是一张有价值的证书,可以为个人带来经济上的好处和就业上的机会。对于从事或想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证是一项值得投资的职业转型工具。