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云南2023年人力资源管理师报考条件有哪些？详细解读报名要求

更新于：2024-11-21 13:26:00

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摘要：2023年人力资源管理师报考条件有哪些？详细解读报名要求云南2023年人力资源管理师报考条件有哪些？根据《中华人民共和国人力资源与社会保障部关于印发〈企业人力资源管理师职业标准〉的通知》规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不……

2023年人力资源管理师报考条件有哪些？详细解读报名要求

云南2023年人力资源管理师报考条件有哪些？根据《中华人民共和国人力资源与社会保障部关于印发〈企业人力资源管理师职业标准〉的通知》规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的报名条件略有不同。下面将详细解读云南2023年人力资源管理师报考条件。

一、一级人力资源管理师报名条件：

1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二、二级人力资源管理师报名条件：

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、三级人力资源管理师报名条件：

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7.具有硕士研究生及以上学历证书。

四、四级人力资源管理师报名条件：

具备以下条件之一者：

1.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

以上是云南2023年人力资源管理师报考条件的详细解读。根据自己的学历和从业年限，可以选择适合自己的报名条件进行申请。人力资源管理师考试是专业能力的考核，通过考试可以提升自己在人力资源管理领域的专业素养和竞争力。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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