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人力资源管理师高级补贴的申请条件是什么？

更新于：2024-06-28 14:37:11

郑郑日上-

摘要：人力资源管理师高级补贴的申请条件是什么？人力资源管理师高级补贴是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取的一种职称补贴。具体的申请条件如下：1.在职企业员工：申领技能提升补贴时，需要是符合条件的在职企业员工。2.缴纳失业保险费：申……

人力资源管理师高级补贴是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取的一种职称补贴。具体的申请条件如下：

1. 在职企业员工：申领技能提升补贴时，需要是符合条件的在职企业员工。

2. 缴纳失业保险费：申请人需要在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 职业资格证书：申请人需要在12个月内取得专业技术类职业资格证书（以证书标注的批准日期为准）。

根据以上条件，符合条件的人力资源管理师可以按照不同的职称级别领取相应的补贴金额。高级职称补贴金额为2000元。

人力资源管理师高级补贴的申请流程如下：

1. 申请：符合条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请，填写基本信息和相关证书信息。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员形成“技能提升补贴人员公示表”，对不符合条件的申请人，在系统中注明不通过原因。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

需要注意的是，如果申请人尚未办理社会保障卡，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

总之，人力资源管理师高级补贴的申请条件包括在职企业员工身份、缴纳失业保险费和取得专业技术类职业资格证书。符合条件的申请人可以按照一定的流程进行申请，并且根据不同的职称级别领取相应的补贴金额。这种补贴政策为人力资源管理师的职业发展提供了一定的支持和激励。对于考生来说，除了努力备考，还可以关注相关的政策和补贴机会，以获得更多的职业发展机会和福利待遇。

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