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人力资源管理师补助申领的具体要求和流程

更新于：2024-06-01 14:40:28

胡不归_2456

摘要：人力资源管理师补助申领的具体要求和流程人力资源管理师补助申领是指符合条件的人力资源管理师可以根据地方性政策领取一定金额的职称补贴。具体的申请流程如下：1.申请：符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升……

人力资源管理师补助申领是指符合条件的人力资源管理师可以根据地方性政策领取一定金额的职称补贴。具体的申请流程如下：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

2. 审核：各级失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员，会形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合申领条件的人员，会在系统中注明审核不通过的原因供申请人查询。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构会通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，会形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师补助申领的具体条件如下：

1. 申领技术技能提升补贴时，需为企业在职职工。

2. 在参加失业保险的过程中，累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 申领补贴的专业技术类职业资格证书发放时间在12个月以内。

通过以上流程和符合条件的要求，人力资源管理师可以成功申领到相应的职称补贴。

最后，对于准备参加人力资源管理师考试的考生来说，备考是至关重要的一步。在备考过程中，需要注重掌握考试的相关知识点和技巧，合理安排学习时间，多做模拟题和真题，进行针对性的复习。此外，可以参加培训班或者找一位经验丰富的人力资源管理师进行指导，提高备考效果。只有充分准备，才能在考试中取得好成绩，顺利获得人力资源管理师证书。

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