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山西2023年人力资源管理师考试合格标准公布：分数线预测

更新于：2026-01-18 14:27:47

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摘要：山西2023年人力资源管理师考试合格标准公布：分数线预测山西2023年人力资源管理师考试合格标准公布，根据最新规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试合格标准有所不同。一级人力资源管理师的合……

山西2023年人力资源管理师考试合格标准公布：分数线预测

山西2023年人力资源管理师考试合格标准公布，根据最新规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试合格标准有所不同。一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到相应的合格标准，考生才能获得相应级别的职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试合格标准要求考生在理论成绩、实操成绩、综合评审成绩三个方面都达到60分以上。理论成绩是考生在笔试中获得的分数，实操成绩是考生在实际操作中获得的分数，综合评审成绩是根据考生的综合表现进行评定的分数。只有三个方面的成绩都达到60分以上，考生才能获得一级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试合格标准也要求考生在理论成绩、实操成绩、综合评审成绩三个方面都达到60分以上。理论成绩是考生在笔试中获得的分数，实操成绩是考生在实际操作中获得的分数，综合评审成绩是根据考生的综合表现进行评定的分数。只有三个方面的成绩都达到60分以上，考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试合格标准要求考生在理论成绩、实操成绩两个方面都达到60分以上。理论成绩是考生在笔试中获得的分数，实操成绩是考生在实际操作中获得的分数。只有两个方面的成绩都达到60分以上，考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准要求考生在理论成绩、实操成绩两个方面都达到60分以上。理论成绩是考生在笔试中获得的分数，实操成绩是考生在实际操作中获得的分数。只有两个方面的成绩都达到60分以上，考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据山西2023年人力资源管理师考试合格标准公布，考生在备考过程中要注重理论知识的学习和实践操作的训练，同时要全面提升自己的综合素质和能力，以便顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。只有具备了一定的理论基础和实践能力，才能在人力资源管理领域中有所作为，为企业的发展做出贡献。祝愿所有考生都能顺利通过考试，取得优异的成绩！

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