首页 > 人力资源管理师 > 吉林2023年人力资源管理师证考试合格分数线调整情况

吉林2023年人力资源管理师证考试合格分数线调整情况

更新于：2026-03-13 21:02:05

猪妞妞

摘要：吉林2023年人力资源管理师证考试合格分数线调整情况近日，关于吉林2023年人力资源管理师证考试合格分数线的调整情况引起了广泛关注。根据相关权威部门的通知，为了提高人力资源管理师职业素质和能力水平，吉林省人力资源和社会保障厅决定对人力资源管……

近日，关于吉林2023年人力资源管理师证考试合格分数线的调整情况引起了广泛关注。根据相关权威部门的通知，为了提高人力资源管理师职业素质和能力水平，吉林省人力资源和社会保障厅决定对人力资源管理师证考试合格分数线进行调整。

一、一级人力资源管理师合格标准调整

根据新的规定，一级人力资源管理师合格标准将根据理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面进行评定。其中，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别需达到60分以上，方可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二、二级人力资源管理师合格标准调整

二级人力资源管理师合格标准同样调整为理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面进行评定。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别需达到60分以上，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三、三级人力资源管理师合格标准调整

对于三级人力资源管理师来说，合格标准为理论成绩和实操成绩两个方面。理论成绩和实操成绩均需达到60分以上，方可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四、四级人力资源管理师合格标准调整

四级人力资源管理师合格标准同样为理论成绩和实操成绩两个方面。理论成绩和实操成绩均需达到60分以上，评定成绩为合格，方可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

吉林2023年人力资源管理师证考试合格分数线的调整，旨在提高人力资源管理师的专业素养和实际操作能力，更好地适应现代企业的需求。希望广大考生能够充分准备，通过考试，提升自身职业发展。

作为人力资源管理师，除了通过考试获得职业资格证书外，还需要不断学习和实践，不断提升自己的专业能力。只有不断进步和适应变化的环境，才能在人力资源管理领域中立于不败之地。

23年吉林人力资源管理师考试及格分数线的重要性