首页 > 人力资源管理师 > 2023年江西人力资源管理师考试及格分数线解析报告

2023年江西人力资源管理师考试及格分数线解析报告

更新于：2025-02-22 19:31:50

小也

摘要：江西2023年人力资源管理师及格分数线解析报告江西2023年人力资源管理师考试及格分数线是考生关注的焦点之一。根据官方规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准也是如此；三级人……

江西2023年人力资源管理师及格分数线解析报告

江西2023年人力资源管理师考试及格分数线是考生关注的焦点之一。根据官方规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准也是如此；三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师及格分数线

一级人力资源管理师考试共有三个科目，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别占比30%、50%、20%。只有三项成绩均达到60分及以上才能获得一级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师及格分数线

二级人力资源管理师考试同样有三个科目，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别占比30%、50%、20%。只有三项成绩均达到60分及以上才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师及格分数线

三级人力资源管理师考试共有两个科目，理论成绩、实操成绩分别占比50%、50%。只有两项成绩均达到60分及以上才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师及格分数线

四级人力资源管理师考试共有两个科目，理论成绩、实操成绩分别占比50%、50%。只有两项成绩均达到60分及以上才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据以上规定，2023年江西人力资源管理师考试及格分数线仍然是理论成绩、实操成绩分别达到60分。考生在备考过程中，要注重理论知识的学习和实操能力的提升，只有全面掌握了相关知识和技能，才能在考试中取得合格的成绩。

人力资源管理师职业资格证书是企事业单位招聘人力资源管理岗位的必备条件，也是人力资源从业者提升职业素质和拓宽职业发展道路的重要凭证。希望广大考生认真备考，努力提高自己的综合素质，争取在2023年的江西人力资源管理师考试中取得好成绩。

阅读全文