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重庆2023年人力资源管理师考试用教材章节重点梳理

更新于：2026-01-11 16:54:05

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摘要：重庆2023年人力资源管理师考试用教材章节重点梳理《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是重庆2023年人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材共六种，内容全面权威实用，涵盖了人力资源管理的各个方面。下面将对该教材的章节重点进行梳理。第……

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是重庆2023年人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材共六种，内容全面权威实用，涵盖了人力资源管理的各个方面。下面将对该教材的章节重点进行梳理。

第一章：人力资源管理的基本理论

本章介绍了人力资源管理的基本概念、原则和职责，以及人力资源管理与企业战略的关系。重点内容包括人力资源管理的定义、发展历程、职能划分以及人力资源管理的战略定位等。

第二章：人力资源规划与招聘

本章介绍了人力资源规划与招聘的基本概念、流程和方法。重点内容包括人力资源规划的意义、目标和步骤，招聘渠道的选择和招聘流程的设计等。

第三章：薪酬与绩效管理

本章介绍了薪酬与绩效管理的基本概念、原则和方法。重点内容包括薪酬管理的目标和原则，绩效管理的流程和方法，薪酬与绩效管理的关系等。

第四章：培训与开发

本章介绍了培训与开发的基本概念、原则和方法。重点内容包括培训与开发的目标和步骤，培训需求分析和培训计划的制定，培训评估和培训效果的评估等。

第五章：劳动关系与员工关系

本章介绍了劳动关系与员工关系的基本概念、原则和方法。重点内容包括劳动关系的形成和发展，劳动合同和劳动争议解决的法律规定，员工关系的建设和维护等。

第六章：福利与员工关怀

本章介绍了福利与员工关怀的基本概念、原则和方法。重点内容包括福利制度的设计和管理，员工关怀的方式和效果评估，福利与员工关怀对企业的意义和作用等。

第七章：组织发展与变革

本章介绍了组织发展与变革的基本概念、原则和方法。重点内容包括组织发展的目标和步骤，组织变革的类型和过程，组织发展与变革的评估和控制等。

通过学习以上章节，考生可以全面了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。同时，备考人力资源管理师考试时，可以根据教材的章节重点进行有针对性的复习，提高通过率。

在备考过程中，考生还可以结合实际案例和实践操作，加深对知识点的理解和应用。此外，可以参考其他辅助资料和参加培训班，进一步提高备考效果。

总之，重庆2023年人力资源管理师考试用教材是备考的重要参考资料，通过系统学习和复习该教材，考生可以更好地准备考试，提高通过率。同时，备考过程中要注重实践应用，结合实际情况进行思考和分析，提升自己的解决问题的能力和水平。

重庆23年人力资源管理师资料必备知识