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甘肃23年人力资源管理师考试合格标准深度解析

更新于：2026-01-31 07:50:25

追光

摘要：甘肃23年人力资源管理师考试合格标准深度解析人力资源管理师考试是我国人力资源管理领域的重要职业资格认证之一，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试合格标准略有不同。在甘肃地区，根据考试委员会的规定，各级别的合格标准如下：一级人力资源管理……

人力资源管理师考试是我国人力资源管理领域的重要职业资格认证之一，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试合格标准略有不同。在甘肃地区，根据考试委员会的规定，各级别的合格标准如下：

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上是甘肃23年人力资源管理师考试的合格标准。通过考试并获得相应的职业资格证书，将有助于提升个人在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

作为人力资源管理师，不仅要具备扎实的理论知识，还需要具备一定的实操能力。因此，在备考过程中，除了注重理论知识的学习和掌握外，还要加强实操能力的培养。同时，综合评审成绩也是考试合格的重要指标之一，需要综合考虑个人的理论成绩、实操成绩以及综合评审成绩。

人力资源管理师考试对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很大的意义。它不仅是对个人专业能力的认可，也是对个人职业发展的推动。通过参加人力资源管理师考试，可以提升自身的综合素质和能力水平，为今后的职业发展打下坚实的基础。

无论是一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还是三级人力资源管理师和四级人力资源管理师，都需要在考试中充分发挥自己的优势，努力争取高分。只有达到相应的合格标准，才能获得相应的职业资格证书，并在人力资源管理领域中展现自己的价值。

希望广大考生在备考过程中，注重理论与实践的结合，不断提升自身的综合能力，并且要保持积极的心态和良好的学习状态。相信通过努力和准备，一定能够顺利通过人力资源管理师考试，取得优异的成绩。

最后，祝愿所有参加人力资源管理师考试的考生都能取得优异的成绩，为人力资源管理事业的发展做出自己的贡献！

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