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详解人力资源管理师考试的科目要点

更新于：2026-02-18 09:00:08

梓

摘要：人力资源管理师有哪些科目人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目略有差异，但都包括了《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，一级和二级还包括了《综合评审》科目。详解人力资源管理师考……

人力资源管理师有哪些科目

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目略有差异，但都包括了《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，一级和二级还包括了《综合评审》科目。

详解人力资源管理师考试的科目要点

一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师六大模块介绍

1、人力资源规划：组织机构的设置、企业人员供给需求分析等。

2、招聘与配置：招聘需求分析、招聘程序和策略等。

3、培训和开发：理论学习、培训与发展等。

4、绩效管理：绩效管理准备阶段、实施阶段等。

5、薪酬管理：薪酬、构建全面的薪酬体系等。

6、劳动关系：就业法、劳资谈判等。

人力资源管理师题型及分值占比

1、人力资源管理师(四、三级) 选择题(125题)：职业道德、理论知识、简答、计算、综合题等。

2、人力资源管理师(二级) 选择题(125题)：职业道德、理论知识、简答、综合分析题等。

3、人力资源管理师(一级) 选择题(125题)：职业道德、理论知识。

人力资源管理师考试备考经验

备考人力资源管理师考试，首先要熟悉考试大纲，了解各个科目的考点和重点。其次，要进行系统的复习，掌握相关的理论知识和技能操作。可以通过刷题、做模拟试卷等方式进行巩固和提高。另外，平时要多关注人力资源管理领域的最新动态，了解行业发展趋势和政策法规的变化。最后，要注意时间管理，合理安排复习计划，保持良好的学习状态和心态。

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