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人力资源管理师取补助，你不能错过的机会

更新于：2024-11-20 21:51:38

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摘要：人力资源管理师取补助，你不能错过的机会近年来，人力资源管理师职称已经成为越来越多从事人力资源工作的人们追求的目标。而作为一项具有一定难度的考试，通过后不仅可以提升个人职业水平，还能享受到一定的职称补贴。根据最新政策，人力资源管理师已经晋升为……

人力资源管理师取补助，你不能错过的机会

近年来，人力资源管理师职称已经成为越来越多从事人力资源工作的人们追求的目标。而作为一项具有一定难度的考试，通过后不仅可以提升个人职业水平，还能享受到一定的职称补贴。

根据最新政策，人力资源管理师已经晋升为职称证书，并且根据地方性政策，符合条件的人员可以领取相应的职称补贴。高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。具体的补贴金额可以咨询当地人社保障局。

人力资源管理师证书补贴申请流程

首先，需要在省、市人力资源社会保障部门门户网站上登录，并进入“技能提升补贴申报”功能模块。填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

接下来，各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

最后，失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请条件

首先，申领技术技能提升补贴时，需要是企业在职职工。其次，需要在失业保险中依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。最后，取得的专业技术类职业资格证书必须是在12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师取补助，不仅可以提升个人职业水平，还能享受到一定的经济补贴。这是一个不容错过的机会，尤其对于从事人力资源工作的人们来说。

人力资源管理师考试备考经验

除了申请补贴，想要顺利通过人力资源管理师考试，也需要一定的备考经验。首先，要充分了解考试大纲和考试要求，明确重点和难点，有针对性地进行复习。其次，要合理安排时间，制定详细的学习计划，并按计划进行学习和复习。此外，还可以参加一些培训班或者找一位有经验的人指导，加强自己的学习效果。

总之，人力资源管理师取补助是一个很好的机会，可以提升个人职业水平，同时还能享受到一定的经济补贴。希望大家抓住这个机会，努力备考，顺利通过人力资源管理师考试。

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