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人力资源管理师高级有用吗？职业规划的关键一步

更新于：2026-02-08 18:56:43

珠呓

摘要：人力资源管理师高级有用吗？职业规划的关键一步人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发……

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴，增加收入

考取人力资源管理师证后，可以享受到各种补贴和奖励。如满足条件，最高可领取2000元的技能补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，对于企业新引进和获得高级技师职业资格的人员，可获得额外的5000元、2000元奖励。退休后持证人员还可获得每月的额外补助。这些补贴和奖励不仅可以增加个人收入，还能提高生活品质。

促进就业，拓宽职业发展

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖。目前，人力资源行业市场需求量大，对于想从事人力资源工作的人员来说，持有人力资源管理师证书将会增加竞争力，提高就业机会。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等职业发展。

提高专业能力，拓展人脉资源

人力资源管理师证的考取过程需要学习和掌握相关知识和技能，通过考试来检验自己的能力水平。在备考的过程中，不仅可以提高专业能力，夯实基础，还可以拓展人脉资源。与其他从业者交流学习，参加培训和研讨会，可以结识更多同行业的人士，拓宽人脉圈子，为以后的职业发展打下坚实的基础。

总结

通过考取人力资源管理师证书，不仅可以享受到各种补贴和奖励，还可以提高就业竞争力，拓展职业发展空间。同时，备考过程中还能提高专业能力，夯实基础，拓展人脉资源。因此，考取人力资源管理师证书是职业规划中的关键一步，对于想在人力资源行业发展的人员来说，是一个不可忽视的机会。

如果你也想考取人力资源管理师证书，可以通过各种渠道获取备考经验和资料，参加培训和研讨会，提高自己的知识水平和技能能力。相信通过努力和准备，你一定能够顺利通过考试，获得人力资源管理师证书，开启更广阔的职业发展之路。

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