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山东2023年人力资源管理师考试合格标准与通过分数线分析

更新于：2026-01-24 12:20:57

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摘要：山东2023年人力资源管理师考试合格标准与通过分数线分析人力资源管理师考试是对从业人员在人力资源管理领域专业知识和技能的考核，是评定人力资源管理师职业资格的重要途径。根据山东2023年人力资源管理师考试合格标准，一级人力资源管理师、二级人力……

山东2023年人力资源管理师考试合格标准与通过分数线分析

人力资源管理师考试是对从业人员在人力资源管理领域专业知识和技能的考核，是评定人力资源管理师职业资格的重要途径。根据山东2023年人力资源管理师考试合格标准，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准不同。下面将详细介绍各级人力资源管理师考试的合格标准。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三项要求的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三项要求的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两项要求的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩和实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两项要求的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上对山东2023年人力资源管理师考试合格标准的介绍，我们可以看出不同级别的人力资源管理师考试要求不同，但都需要考生在理论和实操方面都有一定的掌握，并经过综合评审。因此，考生在备考过程中，除了要扎实掌握相关知识，还要注重实际操作能力的培养，以及对综合能力的提升。

如果你想成为一名合格的人力资源管理师，就要全面了解并掌握考试的相关要求，有针对性地进行备考。只有通过努力学习和实践，才能在考试中取得好成绩，获得人力资源管理师职业资格证书。

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