首页 > 人力资源管理师 > 天津2023年人力资源管理师考试合格标准发布公告

天津2023年人力资源管理师考试合格标准发布公告

更新于：2026-01-31 22:36:30

长安

摘要：天津2023年人力资源管理师考试合格标准发布公告根据天津人力资源管理协会的要求，为了规范人力资源管理师职业资格考试，提高人力资源管理专业人才的素质，特制定了天津2023年人力资源管理师考试合格标准。根据新标准，不同级别的人力资源管理师考试合……

天津2023年人力资源管理师考试合格标准发布公告

根据天津人力资源管理协会的要求，为了规范人力资源管理师职业资格考试，提高人力资源管理专业人才的素质，特制定了天津2023年人力资源管理师考试合格标准。根据新标准，不同级别的人力资源管理师考试合格要求略有不同。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最高级别，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的中级别，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的初级别，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的基础级别，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，方可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试成绩的重要性

人力资源管理师考试是评价一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准。通过考试合格，不仅可以获得相应级别的职业资格证书，还能提升自身的竞争力和职业发展空间。同时，考试成绩也是企业招聘人力资源管理人员的重要参考依据，对于求职者来说，良好的考试成绩可以增加自己在面试中的竞争优势。

提高人力资源管理师考试成绩的方法

想要在人力资源管理师考试中取得好成绩，首先要系统地学习相关知识，理论与实操并重。其次，要进行大量的练习和模拟考试，熟悉考试形式和题型。同时，注重实践经验的积累，通过参与实际项目和案例分析，提升自己的实际操作能力。此外，还可以参加培训班、听讲座、阅读专业书籍等方式，不断扩充自己的知识面和视野。

结语

天津2023年人力资源管理师考试合格标准的发布，为人力资源管理师职业资格考试提供了明确的目标和标准。希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的专业能力，取得优异的考试成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

天津人力资源管理师23年证书考试时间安排揭晓！