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山西2023年人力资源管理师考试最低及格分数线公布

更新于：2026-01-09 10:22:57

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摘要：山西2023年人力资源管理师考试最低及格分数线公布2023年人力资源管理师及格分数线山西近日，山西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试的最低及格分数线。根据公告显示，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评……

近日，山西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试的最低及格分数线。根据公告显示，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师：

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上才能获得证书。这意味着考生不仅需要具备扎实的理论知识，还需要具备一定的实际操作能力和综合分析能力。

二级人力资源管理师：

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上才能获得证书。与一级人力资源管理师相比，二级人力资源管理师对考生的要求相对较低，但仍需要考生具备一定的理论基础和实践能力。

三级人力资源管理师：

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的初级别，要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面均达到60分以上才能获得证书。相比于一级和二级人力资源管理师，三级人力资源管理师对考生的要求更为基础，但仍需要考生具备一定的理论知识和操作能力。

四级人力资源管理师：

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面均达到60分以上才能获得证书。四级人力资源管理师对考生的要求相对较低，主要考察考生的基础知识和操作能力。

总的来说，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师，都需要考生具备一定的理论知识和实际操作能力。通过考试并获得相应的职业资格证书，不仅可以提升自身的专业素养，还有助于在人力资源管理领域中更好地发展。

如果您对人力资源管理师考试有任何疑问或需要进一步了解，可以咨询相关部门或机构，他们将为您提供专业的指导和帮助。

祝愿所有参加2023年人力资源管理师考试的考生顺利通过，取得优异的成绩！

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