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人力资源管理师证书职称有用吗？从就业角度来看

更新于：2026-02-10 11:34:56

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摘要：人力资源管理师证书职称有用吗？从就业角度来看人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发……

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助

考取人力资源管理师证后，可以根据不同地区的政策，享受一定的补贴和补助。比如满足条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。部分地区还会发放职业技能晋升补贴，进一步增加收入。退休后取得人力资源管理师证书的职工还可以享受额外的补助。这些补贴和补助对于个人经济来说是一笔不小的收入，也是考取人力资源管理师证的一大好处。

促进就业

人力资源行业市场需求大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一把“敲门砖”。持有人力资源管理师证书，不仅可以增加自身的竞争力，还能够提高就业机会。在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的人员更容易受到企业的青睐，成为企业招聘的优先对象。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提升专业能力，夯实基础，进一步提升自己在行业内的地位和职业发展空间。

提高专业能力

考取人力资源管理师证是一个系统学习和培训的过程，通过学习相关知识和技能，可以提高个人的专业能力。人力资源管理师证涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，通过学习和掌握这些知识，可以更好地应对工作中的各种挑战。同时，考取人力资源管理师证也可以夯实基础，为进一步的职业发展打下坚实的基础。在工作中，具备人力资源管理师证书的人员往往能够更好地应对各种问题，提供专业的解决方案。

结语

从就业角度来看，人力资源管理师证书是有用的。它不仅可以获得经济上的好处，如领取补贴和补助，还可以促进就业，提高个人的竞争力。同时，考取人力资源管理师证还可以提高专业能力，夯实基础，为进一步的职业发展打下坚实的基础。因此，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证是一个很好的选择。

如果你也想考取人力资源管理师证，可以选择报名参加相关培训班，通过系统学习和培训，掌握所需的知识和技能。在备考过程中，可以多做题、多练习，提高自己的应试能力。同时，也要关注行业动态，了解最新的政策和要求，及时调整学习和备考的方向。相信通过努力，你一定能够顺利考取人力资源管理师证，进入人力资源行业，开启职业发展的新篇章。

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