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23年人力资源管理师考试分数线黑龙江如何确定？

更新于：2026-01-12 09:58:32

camuslu

摘要：23年人力资源管理师考试分数线黑龙江如何确定？人力资源管理师考试是国家举办的一项职业资格考试，分为一级、二级、三级和四级。在黑龙江地区，不同级别的考试分数线是如何确定的呢？根据规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成……

人力资源管理师考试是国家举办的一项职业资格考试，分为一级、二级、三级和四级。在黑龙江地区，不同级别的考试分数线是如何确定的呢？

根据规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

根据这些标准，我们可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，理论成绩和实操成绩都是非常重要的。只有达到60分以上，才能被评定为合格，并获得相应的职业资格证书。

一级人力资源管理师考试分数线黑龙江如何确定？

一级人力资源管理师考试分数线的确定是根据考生的理论成绩、实操成绩和综合评审成绩来综合评定的。只有三项成绩均达到60分以上，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试分数线黑龙江如何确定？

二级人力资源管理师考试分数线的确定也是根据考生的理论成绩、实操成绩和综合评审成绩来综合评定的。只有三项成绩均达到60分以上，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试分数线黑龙江如何确定？

三级人力资源管理师考试分数线的确定是根据考生的理论成绩和实操成绩来综合评定的。只有两项成绩均达到60分以上，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试分数线黑龙江如何确定？

四级人力资源管理师考试分数线的确定是根据考生的理论成绩和实操成绩来综合评定的。只有两项成绩均达到60分以上，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

总之，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，理论成绩和实操成绩都是非常重要的。只有达到60分以上，才能被评定为合格，并获得相应的职业资格证书。

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