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江苏人力资源管理师证书补贴政策介绍

更新于：2024-11-22 21:54:54

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摘要：江苏的人力资源管理师补贴人力资源管理师是一项具有广泛应用价值的职业资格证书，拥有该证书可以在人力资源管理领域获得更多的机会和发展空间。为了鼓励更多的人参与人力资源管理师考试，江苏省制定了一系列的补贴政策，以帮助考生顺利取得证书并提升自己的职……

江苏的人力资源管理师补贴

人力资源管理师是一项具有广泛应用价值的职业资格证书，拥有该证书可以在人力资源管理领域获得更多的机会和发展空间。为了鼓励更多的人参与人力资源管理师考试，江苏省制定了一系列的补贴政策，以帮助考生顺利取得证书并提升自己的职业能力。

根据江苏省的规定，人力资源管理师考生可以根据自己的职称等级申请相应的补贴金额。高级职称可以获得2000元的补贴，中级职称可以获得1500元的补贴，初级职称可以获得1000元的补贴。这笔补贴将直接发放到申请人的社会保障卡中，以方便考生使用。

申请流程：

首先，符合申领条件的企业职工需要登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，填写个人基本信息和证书相关信息，并进行在线申请。

然后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申请人的条件资格进行审核。通过审核的人员将进入下一步的公示环节。

接下来，省本级、各市失业保险经办机构将在门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，通过公示且符合申领条件的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

最后，失业保险经办机构将在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，则需要先行办理该卡，再进行补贴申领。

申请条件：

要申请人力资源管理师证书补贴，申请人需要满足以下条件：

首先，申请人必须是企业在职职工。

其次，申请人需要在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

最后，申请人需要在12个月内取得专业技术类职业资格证书（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师考试备考经验：

除了补贴政策，考生还可以参考以下人力资源管理师考试备考经验：

首先，要认真学习考试大纲和教材，了解考试内容和要求。掌握重点知识和技能，做好备考计划。

其次，要多做练习题，提高自己的解题能力和应试技巧。可以参加模拟考试，检验自己的水平。

最后，要注重实践操作，通过实际案例分析和解决问题，提升自己的实际应用能力。

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