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人力资源管理师报考选哪个学历要求较低

更新于：2026-02-09 15:09:30

晓-晓

摘要：人力资源管理师报考选哪个学历要求较低人力资源管理师是一项专业的职业资格认证，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师资格证书是非常重要的。不同级别的人力资源管理师证书对于学历的要求也有所不同，那么在报考时应该选择哪个学历要求……

人力资源管理师是一项专业的职业资格认证，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师资格证书是非常重要的。不同级别的人力资源管理师证书对于学历的要求也有所不同，那么在报考时应该选择哪个学历要求较低呢？

首先，我们来看一下一级人力资源管理师的学历要求。根据规定，取得一级人力资源管理师资格证书的条件包括具有学士、硕士或博士学位，并且从事本职业工作年限要求分别为9年、6年和3年。此外，还需要完成一级企业人力资源管理师的正规培训，并取得毕（结）业证书。

相比之下，二级人力资源管理师的学历要求较低。连续从事本职业工作13年以上或者取得本职业三级企业人力资源管理师资格证书后连续从事本职业工作5年以上，都可以报考二级人力资源管理师。另外，还可以通过完成二级企业人力资源管理师的正规培训并取得结业证书来满足报考条件。

而对于三级人力资源管理师来说，学历要求也相对较低。连续从事本职业工作6年以上或者取得本职业四级企业人力资源管理师资格证书后连续从事本职业工作4年以上，都可以报考三级人力资源管理师。此外，还可以通过完成三级企业人力资源管理师的正规培训并取得结业证书来满足报考条件。

最后，我们来看一下四级人力资源管理师的学历要求。具有大专学历、高中或中专学历，并且连续从事本职业工作1年以上或者4年以上，都可以报考四级人力资源管理师。同样地，还可以通过完成本职业人力资源管理员的正规培训并取得毕（结）业证书来满足报考条件。

综上所述，如果想要选择学历要求较低的人力资源管理师证书，可以考虑报考二级或三级人力资源管理师。不过，无论选择哪个级别的证书，都需要满足相应的工作经验和培训要求。因此，在报考之前，建议大家先了解自己是否符合相关条件，并根据自身情况做出合理的选择。

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人来说，具备人力资源管理师证书是非常有必要的。无论选择哪个级别的证书，都需要满足相应的学历要求、工作经验和培训要求。因此，在报考之前，建议大家先了解自己是否符合相关条件，并根据自身情况做出合理的选择。同时，也要注重学习和培训，提高自身的专业素养和能力，为将来的职业发展打下坚实的基础。

参考：人力资源管理师考试报名条件及资料准备【2022年最新】

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