人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
如何提前做好备考准备
要顺利通过人力资源管理师考试,需要提前做好备考准备。以下是一些备考建议:
1.了解考试内容和要求
详细了解考试科目、考试形式、考试时间等信息,明确考试的具体要求和重点内容。
2.制定合理的学习计划
根据自己的实际情况,合理安排学习时间和学习内容,制定一份详细的学习计划,并严格执行。
3.选择合适的学习材料
根据考试大纲和教材推荐,选择一些权威、全面的学习材料,如教材、辅导书、模拟试题等,用于备考。
4.参加培训班或辅导课程
如果条件允许,可以参加一些专业的培训班或辅导课程,由专业老师进行系统的讲解和指导,提高备考效率。
5.刷题和做模拟试卷
在备考过程中,要多做一些模拟试卷和历年真题,通过刷题来提高对知识点的理解和掌握程度,熟悉考试题型和答题技巧。
6.注重知识的实际应用
人力资源管理师考试注重实际应用能力的考察,所以在备考过程中要注重理论与实践相结合,通过实际案例分析和解决问题的能力来提高。
7.多与他人交流和分享
可以加入一些人力资源管理师考试的学习群或论坛,与他人交流经验和心得,互相学习和帮助,提高备考效果。
通过以上的备考准备,相信大家都能够在人力资源管理师考试中取得好成绩,顺利获得相应的证书,提升自身的职业竞争力。