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中级人力资源管理师领补贴的政策解读

更新于：2025-02-15 13:16:53

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摘要：中级人力资源管理师领补贴的政策解读根据地方性政策，中级人力资源管理师符合条件可以领取职称补贴。具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。下面为大家详细介绍一下中级人力资源管理师领补贴的政策流程。一、申请符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源……

中级人力资源管理师领补贴的政策解读

根据地方性政策，中级人力资源管理师符合条件可以领取职称补贴。具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。下面为大家详细介绍一下中级人力资源管理师领补贴的政策流程。

一、申请

符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。填写基本信息并进行网络在线申请。

二、审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因。

三、公示

省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。

四、发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

中级人力资源管理师领补贴的申请条件如下：

1.申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。

2.在成都市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3.取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。

中级人力资源管理师领补贴是一项有益的政策，可以鼓励人力资源管理师继续提升自己的专业技能。希望广大人力资源管理师能够充分利用这一政策，不断提高自己的职业素质和能力。

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