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大几考人力资源管理师考试要求解析

更新于：2024-11-21 11:48:47

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摘要：大几考人力资源管理师考试要求解析一级人力资源管理师报名条件：（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作……

一级人力资源管理师报名条件：

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据以上要求，报名人力资源管理师考试需要满足一定的学历和工作经验条件。不同级别的考试要求也不同，从一级到四级逐渐降低。同时，还需要参加相应的正规培训，并取得毕业或结业证书。通过人力资源管理师考试的认证，可以提升自己在人力资源领域的专业能力和职业水平。

人力资源管理师考试报名时间一般在每年的3月和9月进行，具体时间以人社部门的通知为准。考生可以通过各地的人社局网站或官方报名平台进行报名。报名时需要填写个人信息、上传相关证件和资格证书，并缴纳报名费用。

对于想要报名人力资源管理师考试的考生来说，首先要确定自己符合相应级别的报名条件。然后，根据报名时间提前准备好所需材料，并按照要求进行报名。同时，可以参加一些培训班或自学相关知识，提前做好复习准备。只有通过报名并参加考试，才有机会获得人力资源管理师的职业资格证书，进一步提升自己在人力资源领域的竞争力。

人力资源管理师考试报名条件和流程是每年都会更新的，请考生们及时关注官方通知和相关网站的信息。报名前要认真阅读报名须知和考试大纲，了解考试内容和要求，合理安排时间和复习计划。只有在符合报名条件的基础上，才能顺利参加考试，并取得相应的职业资格证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要途径，也是企业用人单位对人力资源从业人员的重要参考。通过考试获得职业资格证书，不仅可以为个人职业发展增加砝码，还可以提高就业竞争力。因此，有意向从事人力资源管理工作的人士应该关注人力资源管理师考试的相关信息，及时报名参加考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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