四川人力资源管理师考试23年及格分数线解读报告

根据最新发布的四川省人力资源管理师考试成绩标准，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

这意味着，只有在以上考试科目中都取得60分及以上成绩的考生，才能获得相应级别的职业资格证书。通过这些考试，考生将获得不同级别的人力资源管理师职业资格认证，从而提升自己在人力资源管理领域的专业素养和竞争力。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有在以上三个科目中都取得60分及以上成绩的考生，才能获得一级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有在以上三个科目中都取得60分及以上成绩的考生，才能获得二级人力资源管理师职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。只有在以上两个科目中都取得60分及以上成绩的考生，才能获得三级人力资源管理师职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。只有在以上两个科目中都取得60分及以上成绩的考生，才能获得四级人力资源管理师职业资格证书。

通过人力资源管理师考试，考生将获得相应级别的职业资格认证，这不仅是对自身能力的肯定，也是提升自己在人力资源管理领域竞争力的重要方式。无论是想要进入人力资源管理行业的新人，还是已经从事人力资源工作多年的专业人士，都可以通过参加人力资源管理师考试，不断提升自己的知识水平和专业能力。

希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的综合素质，顺利通过人力资源管理师考试，获得相应级别的职业资格证书，为自己的职业生涯发展打下坚实的基础。