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企业人力资源管理师已取消了吗？如何应对考试的变化？

更新于：2024-11-25 08:05:36

珠呓

摘要：企业人力资源管理师已取消了吗？如何应对考试的变化？近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，很多人都想知道企业人力资源管理师是否已经取消。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各……

近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，很多人都想知道企业人力资源管理师是否已经取消。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。

一、四级和三级人力资源管理师考试

四级和三级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式。考生需要掌握人力资源管理的基础理论知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。

二、二级和一级人力资源管理师考试

二级和一级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。理论知识考试和专业技能考核同样采用闭卷笔试形式，而综合评审则采用书面笔试或面试的形式。考生需要全面掌握人力资源管理的理论知识和实际操作能力，并能在综合评审中展现自己的综合素质。

三、报考要求和注意事项

人力资源管理师考试不允许跨级报考，只有在考过低一级别的证书后才能报考更高级别的证书。因此，如果你想考取二级或一级人力资源管理师证书，就需要从四级开始逐级考试。

此外，考生还需注意以下几点：

1.及时关注官方网站公告，了解考试时间和报名要求。

2.提前准备，系统学习人力资源管理的理论知识和实际操作技能。

3.合理安排时间，科学备考，做好复习计划。

4.参加模拟考试，熟悉考试形式和题型。

5.注意考试纪律，不得抄袭、作弊等违规行为。

四、人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的必备证书，具有广泛的职业认可度和市场竞争力。持有人力资源管理师证书的人员，不仅能够在企事业单位从事人力资源管理相关工作，还能够在人力资源咨询、培训等领域发展自己的事业。

因此，无论是已经从事人力资源管理工作的人员，还是想要进入人力资源管理领域的人员，都应该重视人力资源管理师考试，提升自己的专业素质和竞争力。

综上所述，企业人力资源管理师并未取消，只是考试形式和组织方式发生了变化。考生需要根据自己的实际情况，合理安排时间和精力，全面准备考试内容。只有通过不断学习和努力，提升自己的专业素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为一名优秀的人力资源管理师。

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