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人力资源管理师卷面分评阅指南分享

更新于：2024-07-03 12:13:22

疯二哥哥

摘要：人力资源管理师卷面分评阅指南分享作为一名精通人力资源管理师考试业务的网站小编，我将为大家分享人力资源管理师卷面分评阅指南。人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，通过该考试可以获得相应的职业证书。在考试中，卷面分是考生们非常关注的一个指……

作为一名精通人力资源管理师考试业务的网站小编，我将为大家分享人力资源管理师卷面分评阅指南。人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，通过该考试可以获得相应的职业证书。在考试中，卷面分是考生们非常关注的一个指标，它直接影响着考生是否能够顺利通过考试。

首先，我们来了解一下人力资源管理师考试的卷面分构成。根据考试级别的不同，人力资源管理师考试的卷面分构成也有所不同。在一级和二级人力资源管理师考试中，总分为300分，其中《理论知识》占60分，《专业技能》占120分，《综合评审》占120分。而三级和四级人力资源管理师考试则总分为400分，其中《理论知识》占80分，《专业技能》占160分。

在考试中，各科目的及格线为60分。若考生在某一科目中得分不足60分，则该科目成绩无效。若考生在某一科目中得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。总成绩达到及格线（180分或240分）的考生，即为合格。

人力资源管理师阅卷标准十分严格。阅卷工作由各省级鉴定中心集中统一组织，阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确。阅卷使用红色的钢笔或圆珠笔，记分和签名必须工整、清楚。为保证阅卷质量，各省级鉴定中心还会进行复查工作，发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

对于单选题，评分标准是根据备选项中只有1个最符合题意来确定。如果考生答对了单选题，那么该题得1分。而对于多选题，评分标准则要求至少有1个错项。如果考生错选或者少选，本题不得分或者所选的每个选项得0.5分。

在考试结束后，考生可以通过相应的渠道查询自己的成绩。根据往年的经验，人力资源管理师考试的成绩查询时间通常在考试结束后的30天内完成。考生可以登录相关的官方网站或者拨打咨询电话进行成绩查询。

总之，人力资源管理师卷面分是考生们非常关注的一个指标。通过了解人力资源管理师阅卷标准和评分标准，考生们可以更好地备考和应对考试，提高自己的卷面分。同时，在查询成绩时，考生们也要注意官方网站和咨询电话的公布，及时获取自己的考试成绩。

以上就是我为大家分享的人力资源管理师卷面分评阅指南，希望对大家有所帮助。祝愿各位考生在人力资源管理师考试中取得优异的成绩！

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：7月前

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