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23年人力资源管理师考试合格标准黑龙江地区分数线核定

更新于：2026-01-03 22:17:28

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摘要：23年人力资源管理师考试合格标准黑龙江地区分数线核定人力资源管理师考试是我国人力资源领域的重要职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。近日，黑龙江地区发布了23年人力资源管理师考试合格标准，以进一步规范人力资源管理师……

人力资源管理师考试是我国人力资源领域的重要职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。近日，黑龙江地区发布了23年人力资源管理师考试合格标准，以进一步规范人力资源管理师考试的评定标准。

根据黑龙江地区发布的标准，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

这一合格标准的发布对于考生来说是一个明确的指引。考生在备考过程中可以根据这一标准来制定自己的备考计划，有针对性地进行复习和实操训练。同时，这也对于人力资源管理师考试的公平性和权威性起到了保障作用。

人力资源管理师考试是一项综合性的考试，要求考生具备扎实的理论基础和实际操作能力。只有在理论和实操两方面都取得一定的成绩，并经过综合评审后，才能获得相应的职业资格证书。这一标准的发布将进一步提高人力资源管理师考试的专业性和水平，为人力资源管理师的培养和选拔提供了更加科学和规范的依据。

总之，人力资源管理师考试合格标准的发布是对人力资源管理师职业资格认证工作的一次重要调整和完善。相信通过这一标准的落实，将进一步提高人力资源管理师考试的质量和水平，推动我国人力资源管理事业的健康发展。

如果您对人力资源管理师考试有任何疑问或需要了解更多相关信息，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。

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