一、阅卷工作的组织与准备
在人力资源管理师考试结束后的30天内,各省级鉴定中心负责统一组织阅卷工作。首先,使用统考管理系统和自动阅卡机对答题卡进行阅卡,确保考生个人信息填涂正确无误。如果发现考生报名数据有误或答题卡上的个人信息填涂错误,需要及时更正。阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确,使用红色的钢笔或圆珠笔进行阅卷评分,记分和签名必须工整、清楚。如有涂改,涂改人须在涂改处签名确认。阅卷人员不得泄漏阅卷情况,不得擅自涂改答卷和分数,不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。
二、单选题的评分标准
人力资源管理师考试中的单选题,每道题目有4个备选项,其中只有1个最符合题意。考试教材是判断试题正确与否、哪个选项最符合题意的标准。如果考生答对单选题,得1分;如果答错或未选,则不得分。
三、多选题的评分标准
人力资源管理师考试中的多选题,每道题目有2个或2个以上备选项符合题意,至少有1个错项。如果考生错选,则本题不得分;如果少选,则所选的每个选项得0.5分。
四、及格线和合格标准
人力资源管理师考试中,各科目的及格线为60分。若考生在某一科目中得分不足60分,则该科目成绩无效。若考生在某一科目中得分超过60分,则该科目成绩有效,并计入总成绩。总成绩达到及格线(180分或240分)的考生,即为合格。
五、成绩查询和相关信息
人力资源管理师考试的成绩查询时间一般在考试结束后的一段时间内,考生可以通过省级鉴定中心的官方网站或其他指定渠道查询自己的成绩。具体的成绩查询入口和操作流程会在考试结束后由省级鉴定中心公布。考生可以根据自己的准考证号和姓名等个人信息进行查询。
总之,人力资源管理师考试结束后,阅卷工作由各省级鉴定中心统一组织,阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确。单选题按照考试教材进行评分,每道题目答对得1分;多选题错选不得分,少选每个选项得0.5分。及格线为60分,总成绩达到及格线的考生为合格。考生可以通过省级鉴定中心的官方网站等渠道查询自己的成绩。