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人力资源管理师书补贴领取的相关政策及操作指南

更新于：2024-11-20 16:25:23

刘猫_5181

摘要：人力资源管理师书补贴领取的相关政策及操作指南人力资源管理师书补贴领取是一项政策性福利，旨在鼓励人力资源管理师持续学习和提升自身技能。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以申请领取一定额度的职称补贴。具体操作流程如下：一、申请符合条件的……

人力资源管理师书补贴领取是一项政策性福利，旨在鼓励人力资源管理师持续学习和提升自身技能。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以申请领取一定额度的职称补贴。具体操作流程如下：

一、申请

符合条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。申请时需填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

二、审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的资格条件进行审核。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的申请人可在系统中查询审核不通过原因。

三、公示

省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

四、发放

失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。若申领人员尚未办理社会保障卡，需先行办理后再进行补贴申领。

人力资源管理师书补贴领取的申请条件如下：

1. 申领人员需为企业在职职工；

2. 在参加失业保险的同时，累计缴纳失业保险费12个月及以上；

3. 申请人须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

根据以上政策和操作指南，符合条件的人力资源管理师可以通过简单的在线申请流程，申领到一定额度的职称补贴。这项政策的实施，既是对人力资源管理师的一种肯定和激励，也是为了促进人力资源管理师队伍的专业化发展。

最后，希望广大人力资源管理师能够充分利用这一政策福利，不断提升自身技能水平。在备考人力资源管理师考试时，可以参加培训班、阅读相关书籍、参与考前模拟等方式来提高自己的备考效果。只有不断学习和提升，才能在职场中脱颖而出，成为一名优秀的人力资源管理师。

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